招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.
完成商场出租率和收缴率的指标任务，执行商户资源整合、优化、考核政策，不断提升本品类竞争力；
2.
负责进、撤场装修客户的展位图纸、资讯材料、合同的审核，确定合作的主要条款，安排客户进、撤场具体事宜，
做好厂商与商场各部门的协调工作；
3.协助商户及营业员的培训、管理，并保持重点品牌客户的维护与管理，与场内重点客户保持密切联系；
4.
了解对方销售情况、心理动态，协调解决客户实际问题；建立商户储备资源与厂商租赁情况档案；定期向上级领 导提交客户状况分析报告；
5.
监督、检查商户资质档案、工作的合规性；
6.
监督、检查质量、环保检测工作实施的合规性；
7.
监督、检查商户《定销货单》填写及商户价格、价签管理的合规性；
8.
定期安排对市场进行调研并出具报告，组织分析对手商场情况，制订应对措施；
9.
洞察商场周边商业环境，带领所属人员完成企划营销活动中的资源整合、商户动员、活动执行等工作；
10.
监督并控制本部门业务费用开支，辅助商场顾客服务部的各项工作与商品售后服务工作，对下属人员出勤、绩 效、发展方向等方面进行有效管理；
11. 及时并准确完成集团相关信息化管理系统（ERP系统：
SAP、PS、OMS等）的维护；
12.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大专以上学历市场营销或管理类相关专业（说明：有同等学历的能力和经历也可）
2. 5 年以上楼层管理工作经验，3年以上大型建材、家具等零售业商 场同等岗位工作经验；了解相关法律法规，熟练使用办公软件；
3. 有商业敏感性和服务意识，熟悉当地商业竞争环境，了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识；
4. 有一定的沟通谈判能力、团队建设能力及快速学习能力，具有高度的工作责任心。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
