招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
工作职能：
1、组织制定行政及人力资源管理工作发展规划、计划与预算方案;
2、组织制定行政、人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4、起草及归档公司相关文件;
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;
6、管理公司重要资质证件;
7、组织好来客接待和相关的外联工作;
8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;
9、协调公司内部行政人事等工作。
10、协助总裁办开展政府公关活动，牵头政府各项企业扶持、奖励基金等申请工作。
任职要求：
1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；
2、能熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5、有代理、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；
6、有八年以上大型企业办公室管理或者人力、行政综合类管理经验。
7、熟悉上海本地政府机构办事程序，特别是相关企业管理机构，有企业与政府联络工作经验。
8、35岁左右，女性为主。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
