市场部业务员

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况 诚聘市场部业务精英
鹤岗市广信木业有限公司
招聘规定：
一、工作性质：
①二年内全国建设代理商。
②二年后全国3200家代理商建设完毕，持续对代理商进行维护助其提升销量。
二、薪资待遇：
①实习期1-3个月，取决于个人能力工资2000元/月。实习期内经考评不适合者将被劝退。
②实习期结束后，经考评具备独立开发市场建设代理商的能力时工资3500元/月。
③入职满一年时经考评合格被正式聘用，企业给办理三险，工资4000元/月，另加销售提成。综合年收入至少10万打底，若个人能力强则收入没封顶。
④根据个人能力职务有无限晋升空间（市场部区域经理-市场部中区经理-市场部大区经理-市场部总监）薪资待遇也随之提高。
三、出差现定：
①差旅费按公司制定标准足额报销提前预支无需垫付。
②二年内全国代理商建设期的出差频率为：单次在外40至45天为一个周期，然后回公可休整15天再进入下一个周期以此类推。
③二年后全国3200家代理商建设完成后出差频率不大，月均约10天左右。
④随着职务不断晋升出差频率会逐渐减少。
四、市场部全员职务配置：
（一）市场部总监〔1名〕：〔辖30省3200家代理商/团队29人〕
（二）市场部大区经理〔3名〕：〔各辖10省1067家代理商/团队9人〕
（三）市场部中区经理〔6名〕：〔各辖5省533家代理商/团队4人〕
（四）市场部区域经理〔18名〕〔各辖178家代理商〕
五、市场部各职务级别薪酬暂行标准：
（一）市场部总监：底薪 三险 销售提成，综合年收入50万元以上。
（二）市场部大区经理：底薪 三险 销售提成，综合年收入30万元以上。
（三）市场部中区经理：底薪 三险 销售提成，综合年收入20万元以上。
（四）市场部区域经理：底薪 三险 销售提成，综合年收入10万元以上。
★备 注：
（一）此标准为暂行标准将持续提高。
（二）此薪酬标准未含年终业绩突出奖。