项目经理

招聘人数：9 人 到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况 工作内容：
1、本部员工与外包员工培训需求调研及分析，协助培训主管制定年度培训计划和对外培训方案；
2、根据培训计划执行新员工培训、季度新员工提升培训、本部员工岗位提升培训，外部培训辅助；
3、培训效果评估及跟踪，落实培训质量管理，总结和优化培训体系；
4、整合培训资源，协助课程开发与落地，对接内外部讲师；
5、梳理培训资料，纸质材料和电子材料的总结和存档，形成培训档案。
6、对我公司驻外人力资源服务团队进行管理；
7、对公司承接的人力资源外包项目的服务团队工作事务、日常考勤、考评、培训、晋升等进行管理；
8、处理好客户关系，做好人力资源服务，让客户满意；
9、对整个项目负责，控制经营成本，达成公司经营利润；
10、落实公司对承接的人力资源外包项目的管理方针，达成公司的管理目标；
11、其他需要配合的管理事项。


工作权限和职责：
1、外包员工岗前入职培训，保障入职人员应知应会，做好相应的培训记录；
2、根据实际情况，调整培训模式和培训时间；
3、至外包岗位了解实际工作概况，优化岗前培训课程；
4、收集员工对培训需求信息，并提供相应数据，给予培训主管参考
5、外训项目，除辅助工作外，把控现场培训纪律。
岗位资格要求：
1、教育背景：大专以上学历（或同等学历、资历），专业不限；
2、岗位要求：善于沟通，不怯场，乐于表现自我，参加公开活动。