招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
一.岗位优势:
1、目前北京,上海,河北,浙江,江苏,山东,河南,四川,天津,湖北,江西,宁夏等地已经率先开展智能电网服务业务,全国其他省份也相继开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右,仅以山东省为例就有137个县级行政区,就业空间非常惊人。
2、待遇好:熟练工作后综合薪资4000-8000元,五险或五险一金。
3、技术性高:技术含量高,属于经验累积型技术行业。
4、性价比高:发达城市的收入,乡镇的消费水平。
二.光伏发电前景:
据国家发改委印发的《可再生能源发展 十三五 规划》, 十三五 期间可再生能源新增投资约2.5万亿元。其中,新增各类太阳能发电装机投资约10000亿元;另有,水力发电、风力发电、生物质发电投资、太阳能热水器、沼气、地热能利用等。
三.招聘岗位:技术工程师
招聘要求:
1、男,年龄18-25周岁,身高4250px以上,大专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽)。
2、有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳。
3、无犯罪不良记录,为人诚实守信,有责任心。
4、退伍军人优先,有驾照者优先。
四.岗位职责
为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等。
1、抄:利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表,解决手工抄表方式下存在的弊端。
2、核:在实现远程自动抄表的基础上,进行抄表数据准确性的核算,保证抄表数据的真实有效;同时提供异常数据情况的报告。
3、收:提供用户用电抄表数据,为营销系统计算用户电费提供数据基础,营销系统完成电费计算,按现有流程实现电费缴收。
4、控制:提供远程断、送电,及预购电控制功能,为无理欠费用户提供有效的管理手段。
统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能,需要娴熟的技术手段,还要懂宏观分析决策,是技术服务工程师发展的高级阶段。
五.薪资待遇:
1、培训期:1-3个月,住宿费10-30元/天,水电费50元/月,餐费自理。
2、培训地点:北京。
3、培训内容:电路、电子技术基础,计算机办公软件、信号与系统控制理论、智能电网导论、智能电网信息技术、智能电网先进传感技术、社交礼仪、口才与交际。
4、试用期:1-3个月,工资2000-3000元;转正后:综合薪资3000-5000元以上,办理五险或五险一金,统一安排住宿,餐费自理;上班时间:按智能电网公司项目规定时间上班,如加班,按公司规章制度和国家劳动法规定支付加班费。
六.日常工作:
1、在供电公司办公室进行工作安排,数据、故障排查。
2、到现场进行故障检测、维护、信息数据采集及线损。
3、办公室进行系统维护升级。
七.工作地点:
根据公司用人需求可全国分配(以省为单位),各省的各市、县、乡镇的电力公司;根据公司用人需求可就近分配。
八.分配原则:
1、培训结束后直接分配回省工作(河北、山东、河南、北京、四川)。
2、培训结束后在指定工作地点工作1年,按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作。
3、 合同性质:与智能电网公司签订劳动合同,首签1-3年。
备注:工作地区可根据公司用人需求和个人意愿可就近分配
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