风力发电

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-25周岁 婚况要求：不限婚况 一．岗位优势
1、就业前景广：
目前山东、山西、河北、河南、内蒙，辽宁、黑龙江、吉林、四川、浙江、陕西、甘肃、贵州、新疆、宁夏、湖南、安徽、江苏、福建，广西，云南、等全国95%以上的省份均有风力发电厂。
2、朝阳行业：
国家政府投入大量的人力、物力和财力来扶持风力发电业。
3、待遇好：
普通运维工程师起步薪资3500-6000元，值班长月薪达到6000-9000元，场长月薪8000-12000元。
4、技术性高：
技术含量高，属于经验累积型技术行业。
5、性价比高：
发达城市的收入，乡镇的消费水平。
6、工作和休息时间安排灵活（根据不同企业安排会有不同）。
7、纯环保行业，不接触任何污染源，工作环境健康。
二．招聘岗位
1、风力发电运维工程师、值班长、场长。
三．招聘要求：
1、男，年龄21-28周岁，身高4250px及以上。
2、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，具备高低压电工证，登高证。
3、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。
4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳。
5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心。
四．岗位职责：
4.1运维服务工程师：
1、现场安装督导、调试和试运行等工作。
2、定期维护和例行维护工作。
3、风机大型故障维修工作。
4、准确了解电控 机电系统的技术参数。
5、负责发电机设备调试、电器故障处理、变频器调试及变桨系统调试、风机维护等相关工作。
4.2值班长
1、保证监控升压站及场内电气设备、光伏现场设备的正常运行。
2、监督检查电气设备台帐记录完整、有效。
3、监督完成各类工作票管理、执行。
4、监督检查升压站及场内电气设备日常巡视。
6、积极参与公司及项目组织的各项培训，提高个人技能。
7、协助运维场长编制运行规程，并严格按照变电站运行规程带领班组完成各项巡视、操作、故障处理。
4.3场长
1、编制运维项目计划，并实施运维项目工作，确保工程计划按时、按质、按量完成。
2、组织运维项目人员进行考核、培训，确保运维服务质量和人员素质的提高。
3、根据项目情况，组织落实项目相关的制度、流程，并对相关项目现场管理制度及流程进行完善。
4、根据运维管理部年度目标，结合公司的实际情况，合理组织制订年度工作计划、月工作计划，确保工作的顺利实施。
5、根据服务质量及工作考核规定，对运维项目现场人员进行监督管理及服务质量考核，确保合同条款顺利落施。
6、对现场人员安全工作进行监督检查，并组织相关安全培训。落实相关人员安全职责。保证安全0事故。
7、完成上级布置的其它临时性工作。
五．薪资待遇：
1、试用期（根据企业不同会有所不同）：1-3个月，薪资通常为正式薪资的80%，缴纳五险或五险一金。
2、转正后（根据不同企业和区域，薪资福利发放有所不同）：通常运维技术工程师起步综合薪资为3500-6000元左右/月。
3、工作时间（根据不同企业，时间安排会有不同）：根据企业项目规定时间工作，正常情况为八小时工作制。
4、合同性质：与风电企业直签合同，合同期限根据企业不同而有所不同。
六．分配原则：
1、培训结束后直接分配回省工作。
2、培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作。
4岗位晋升机制（由低到高）。
5运维工程师- -运维值长- -运维场长 。