招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
岗位职责
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2.负责缺编岗位人员招聘、面试安排等，宣传公司文化、及时开发各渠道的招聘。
3.负责考勤、员工福利、社保和公积金办理。
4.协助行政人员完成日常后勤工作。
5.公司资质申办，资料整理。
6.完成部门经理交代的其它工作。
储备干部：业务能力强，有管理能力的培养为主管或部门经理。
应聘要求：
1、不限专业，有行政，校招等文职工作经验者优先考虑。
2、熟悉员工社保、公积金等福利办理流程。
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。
4、了解办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力。
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
薪资待遇：
底薪3500 含五险一金，根据能力向上浮动
上班时间：早上9：00-下午18：00，午休12：00-14：30，周末双休 节假日休
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
