到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订.3.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计。4.做好员工福利、社会保险、劳动年检的输5.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
熟悉办公OFFICE软件，会使用NC65、EHR、北森系统者优先
对工作认真负责，待人热情，善于与人沟通
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
