岗位职责：
1. 全面负责门店营运活动的管理，保障门店营运活动的正常运作，为周边顾客提供优质的服务，高品质的商品，具有市场竞争力的价格，做社区的好邻居。
2. 按照总部制定的各类规章制度，检查制度，做好门店的每日运营标准，培训好全体员工按照制度合法合规做好每一项工作。
3. 协同人事部做好员工业绩考核，对员工的工作能力和状态有明确的了解，根据门店所有员工的工作状况向人事部提出解聘，升职等意见，协助人事部做好门店员工的招聘、培训、考勤、试用、离职等相关工作，对于有潜力的员工可做储备干部培养。
4. 严格控制门店各种商品的损耗率，控制外盗金额、合理使用人力成本、控制营运费用，对门店的最终经营结果负责。
任职要求：
1.具有2-5年相关超市生鲜管理岗位工作经验，特别是生鲜超市的管理经验；
2.男女不限，年龄20-45岁；高中以上文化水平，主动多向沟通能力较强。
3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，能适应倒班工作；
4.懂电脑，会基本的office软件的操作，会做数据分析，能吃苦，敢挑战，有创业精神。