一、岗位简介：
1. HMPT五星级酒店管理岗位储备干部 职通计划。
HMPT是Hotel Management Professional Training的简称，定位于培养现代高星级酒店管理人才专业培训。人才培养目标是 紧紧围绕现代五星级酒店管理岗位需求和人才标准，塑造和提升酒店行业职业化管理人才 。HMPT职业认证是什么？ HMPT认证是基于目前我国酒店管理人才现状，结合当前我国高星级酒店发展趋势，根据酒店督导层和经理层管理岗位的职责内容，紧紧围绕岗位胜任力标准而进行的管理人才模块培训和认证。 HMPT的优势：●权威 HMPT由1000多家酒店和机构联合发起，行业认可度高。● 专业来自发起单位的HR共同提出当前高星级酒店管理人才需求并制定培养解决方案。 ● 实用 综合职业测评、关键胜任力打造与职业生涯规划有效结合，快速实现个人职业发展目标。
2. HMPT岗位
全国五星级酒店营销商务岗位 前台岗位 营销岗位 会务岗位 财务岗位，学员可在实习期结束后根据个人意愿就近分配五星级酒店就业。
3. 招聘要求：
大专以上学历，男生身高在4250px（含）以上，女生身高在4000px（含以上）五官端正，面部、手臂等身体日常裸露部位无明显疤痕、无纹身，无皮肤病、无腋臭，四肢匀称，无残疾；普通话流利，英语口语基础好者优先。年满18周岁，大专在读或有大专及以上学历者，年龄不超过28周岁。
4. 培养周期：
1个月全日制学习 6个月岗位带薪实习。5.薪资待遇：参与学员就业后每月薪酬福利待遇在5000—8000元。首年不低于5万。学员通过就业单位真实岗位考核入职后，薪金福利等综合待遇约不低于5万元/年（如没有达到，由甲方负责补差额）。随着工龄与职称的提高年薪可达8至12万。 注：实习期按照实习工资标准。