招聘人数：5
社会招聘,应届毕业生招聘


专业要求：工商管理/人力资源管理


岗位职责:
1.定期收集公司内外人力资源资讯与校企合作资源，建立公司人才库，保证人才储备；
2.负责员工日常劳动纪律.考勤.绩效考核工作，并办理员工晋升.奖惩等人事手续；
3.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册.登记.变更.年检等手续。负责公司与外部各级组织.机构的业务联系，负责对内.对外劳资统计工作；
4.负责每月部门考勤统计并按月统计公司各部门考勤汇总；
5.协助组织完成公司部门定期集体活动（如：全员体检.年中出游.年会.，实习培训等）；
6.完成部门领导临时交办的其他任务。


任职要求:
1.人力资源管理相关专业专科以上学历或相关上岗资格认证书；
2.具有一年以上人力资源工作经验者优先；
3.执行力强，能够承受工作压力；
5.具备良好的人际交往沟通能力与组织协调能力；
6.熟练使用操作办公自动化设备。