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| 服务流程及注意事项 SERVICE PROCESSES AND ATTENTION | ||||
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 | 1. 委托招聘单位必须是依法成立的组织，符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续 ，并且保证提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的，否则自主承担相应法律责任。 | |||
| 2. 委托招聘单位提出委托申请，填写《自由职业人委托招聘协议》、《委托招聘单位登记表》并提供单位营业执照复印件及单位其他信息资料（加盖单位公章）。 |  | |||
 | 3. 自由职业人工作人员收到申请表后，对用人单位提交的职位进行可行性分析，协商收费等级，并确定是否接受委托。 | |||
| 4. 服务的具体内容与收费标准按照《委托招聘单位登记表》中的岗位要求协商而定。 |  | |||
 | 5. 自由职业人就收到服务佣金之日起30个工作日内完成对人才挑选事项（初试），并与用人单位联系推荐 ，用人单位须在接到侯选人的3个工作日内安排复试。用人单位在对自由职业人所推荐人选进行复试时，不得收取任何费用。 | |||
| 6. 5个工作日内，上岗人选与用人单位任一方解除聘用关系的，自由职业人将就此岗位无偿地为用人单位补招。 |  | |||
| 7. 委托单位须认真阅读《自由职业人委托招聘协议》，接受并熟悉服务操作过程。 | ||||
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委托招聘是人才服务机构利用人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。相对于猎头招聘，委托招聘是普通人才的筛选招聘。
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